Sao y chứng thực giấy tờ, tài liệuĐơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là việc một trong hai bên – người lao động hoặc người sử dụng lao động – tự mình quyết định chấm dứt hợp đồng trước thời hạn đã thỏa thuận. Vậy khi đơn phương chấm dứt hợp đồng, người lao động sẽ được hưởng những quyền lợi gì theo quy định pháp luật? Để giải đáp thắc mắc này, hãy cùng Văn phòng công chứng Nguyễn Huệ tìm hiểu thông tin qua bài viết dưới đây.
>>> Xem thêm: Có thể tra cứu lịch làm việc của văn phòng công chứng gần nhất tại Hà Nội tại đâu?
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được chia thành hai trường hợp: người lao động đơn phương chấm dứt hoặc người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt theo quy định của pháp luật. Cụ thể:
Theo khoản 1 Điều 37 Bộ luật Lao động 2012, người lao động làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn, hợp đồng mùa vụ hoặc theo công việc nhất định dưới 12 tháng có quyền chấm dứt hợp đồng trước thời hạn trong một số trường hợp như:
– Không được bố trí đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc như đã thỏa thuận;
– Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn;
– Bị ngược đãi, quấy rối tình dục hoặc bị cưỡng bức lao động;
– Bản thân hoặc gia đình gặp hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng…
Đối với người sử dụng lao động, khoản 1 Điều 38 Bộ luật Lao động 2012 quy định họ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong các trường hợp như:
– Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng đã ký kết;
– Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc các lý do bất khả kháng khác khiến doanh nghiệp buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc dù đã áp dụng mọi biện pháp khắc phục…
>>> Xem thêm: Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Đơn phương chấm dứt hợp đồng, người lao động được hưởng gì?
Được nhận trợ cấp thôi việc
Theo khoản 1 Điều 48 Bộ luật Lao động 2012, trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng hợp pháp và đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên thì người sử dụng lao động phải chi trả trợ cấp thôi việc. Mức hưởng được tính bằng mỗi năm làm việc tương ứng với nửa tháng tiền lương.
Được trả lại sổ bảo hiểm xã hội
Căn cứ khoản 3 Điều 47 Bộ luật Lao động 2012, khi hợp đồng lao động chấm dứt, người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn tất thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội cùng các giấy tờ khác đã giữ của người lao động.
Có thể được hưởng trợ cấp thất nghiệp
Theo Điều 49 Luật Việc làm 2013, người lao động có thể được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi chấm dứt hợp đồng nếu đáp ứng đủ điều kiện, bao gồm:
– Đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong vòng 24 tháng trước khi nghỉ việc đối với hợp đồng xác định và không xác định thời hạn; hoặc từ đủ 12 tháng trong vòng 36 tháng đối với hợp đồng mùa vụ hoặc theo công việc có thời hạn từ 03 đến dưới 12 tháng;
– Đã đăng ký thất nghiệp và nộp hồ sơ tại Trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định;
– Sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ mà vẫn chưa tìm được việc làm, trừ các trường hợp đặc biệt như thực hiện nghĩa vụ quân sự, bị tạm giam hoặc chấp hành án phạt tù…
>>> Xem thêm: Dịch vụ làm sổ đỏ nhanh chóng, uy tín nhất Hà Nội ở đâu? Nên làm sổ đỏ ở văn phòng luật sư hay văn phòng công chứng?
Trên đây là giải đáp của chúng tôi về vấn đề “Người lao động được gì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng?”. Ngoài ra, nếu có bất kỳ thắc mắc nào hoặc cần hỗ trợ pháp lý, quý khách vui lòng liên hệ trực tiếp với Văn phòng công chứng Nguyễn Huệ theo thông tin:
VĂN PHÒNG CÔNG CHỨNG NGUYỄN HUỆ
Miễn phí dịch vụ công chứng tại nhà
VPCC Nguyễn Huệ được thành lập từ ngày 03/10/2012, có địa chỉ trụ sở tại số 165 Giảng Võ, phường Ô Chợ Dừa, thành phố Hà Nội dưới sự điều hành của các Công chứng viên có trình độ và bề dày thành tích trong ngành pháp luật cũng như trong lĩnh vực công chứng:
- Công chứng viên kiêm Trưởng Văn phòng Nguyễn Thị Huệ: Cử nhân Luật, cán bộ cấp cao, đã có 31 năm làm công tác pháp luật, có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhà nước về công chứng, hộ tịch, quốc tịch. Trong đó có 7 năm trực tiếp làm công chứng và lãnh đạo Phòng Công chứng.
- Công chứng viên Nguyễn Thị Thủy: Thẩm Phán ngành Tòa án Hà Nội với kinh nghiệm công tác pháp luật 30 năm trong ngành Tòa án, trong đó 20 năm ở cương vị Thẩm Phán.
- Công chứng viên Chu Cảnh Hưng: Đã từng làm 10 năm Viện phó viện kiểm sát nhân dân huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh. Trưởng văn phòng công chứng Chu Cảnh Hưng.
- Công chứng viên Nguyễn Thị Kim Thanh: Là Luật sư, nguyên Trưởng Văn phòng công chứng tại Bắc Ninh với nhiều năm kinh nghiệm quản lý và điều hành nghiệp vụ. Chuyên gia dày dạn trong việc thẩm định hồ sơ pháp lý, giải quyết những hồ sơ khó và phức tạp một cách chuẩn xác nhất.
- Xem thêm…
- Địa chỉ: 165 Giảng Võ, phường Ô Chợ Dừa, Hà Nội
- Hotline: 0966.22.7979
- Email: ccnguyenhue165@gmail.com
XEM THÊM CÁC TỪ KHÓA TÌM KIẾM:
>>> Chứng thực hợp đồng mua bán nhà đất được thực hiện thế nào?
>>> Văn phòng công chứng gần nhất có cung cấp dịch vụ công chứng lưu động không?
>>> Thủ tục công chứng hợp đồng mua bán xe được thực hiện qua mấy bước?
>>> Các văn phòng công chứng tại quận Ba Đình có công chứng ngoài giờ hành chính không?
>>> Di chúc không công chứng có hiệu lực pháp lý hay không? Thủ tục làm sổ đỏ thừa kế nhanh chóng hàng đầu Hà Nội.
>>> Sổ đỏ bị mất có nguy hiểm không?