Mức phụ cấp cho đội phòng cháy chữa cháy cơ sở là bao nhiêu?

Đội phòng cháy chữa cháy cơ sở giữ vai trò quan trọng trong việc phòng ngừa, xử lý các sự cố cháy nổ tại cơ quan, doanh nghiệp và khu dân cư. Do đó, chế độ phụ cấp, hỗ trợ dành cho lực lượng này luôn được nhiều người quan tâm. Vậy theo quy định hiện hành, mức phụ cấp cho đội phòng cháy chữa cháy cơ sở được xác định như thế nào? Để giải đáp thắc mắc này, hãy cùng Văn phòng công chứng Nguyễn Huệ tìm hiểu thông tin qua bài viết dưới đây nhé.

>>> Xem thêm: Công chứng là gì? Chứng thực là gì? Phân biệt giữa công chứng và chứng thực.

Mức phụ cấp cho đội phòng cháy chữa cháy cơ sở năm 2026

Hỗ trợ thường xuyên đối với đội trưởng, đội phó

Theo khoản 3 Điều 34 Nghị định 136/2020/NĐ-CP, đội trưởng và đội phó của đội phòng cháy chữa cháy cơ sở, chuyên ngành hoạt động theo chế độ không chuyên trách. Ngoài việc được hưởng lương và các khoản phụ cấp khác (nếu có), họ còn được nhận khoản hỗ trợ thường xuyên do cơ quan hoặc tổ chức quản lý chi trả.

Mức hỗ trợ cụ thể do người đứng đầu đơn vị quyết định dựa trên điều kiện thực tế, tuy nhiên không được thấp hơn hệ số 0,2 so với mức lương tối thiểu vùng.

Tuy nhiên, kể từ ngày 01/7/2025, Nghị định 136/2020/NĐ-CP đã hết hiệu lực và được thay thế bởi Nghị định 105/2025/NĐ-CP. Theo quy định mới này, chế độ hỗ trợ thường xuyên đối với đội trưởng, đội phó không còn được quy định như trước.

Hỗ trợ khi tham gia huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ

Theo khoản 4 Điều 34 Nghị định 136/2020/NĐ-CP, các thành viên đội phòng cháy chữa cháy cơ sở và chuyên ngành khi tham gia huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ được nghỉ làm nhưng vẫn hưởng nguyên lương và các khoản phụ cấp liên quan (nếu có).

>>> Xem thêm: Dịch vụ làm sổ đỏ nhà ở tái định cư, nhà đất, nhà chung cư tại Hà Nội

Ngoài ra, mỗi ngày tham gia huấn luyện, họ còn được nhận khoản bồi dưỡng tương đương 0,3 ngày lương tối thiểu vùng.

Từ ngày 01/7/2025, theo khoản 1 Điều 31 Nghị định 105/2025/NĐ-CP, người được phân công thực hiện nhiệm vụ phòng cháy chữa cháy, cứu nạn cứu hộ hoặc kiểm tra công tác phòng cháy chữa cháy tại cơ sở sẽ được hưởng mức bồi dưỡng mỗi ngày bằng 0,3 ngày lương tối thiểu vùng.

Trong đó, mức lương tối thiểu vùng theo ngày được xác định bằng cách lấy mức lương tối thiểu tháng chia cho 26 ngày làm việc theo quy định.

Mức lương tối thiểu vùng làm căn cứ tính hỗ trợ

Hiện nay, mức lương tối thiểu vùng được sử dụng làm cơ sở để tính các khoản hỗ trợ cho lực lượng phòng cháy chữa cháy cơ sở được quy định tại Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP. Cụ thể như sau:

• Vùng I: 4.960.000 đồng/tháng
• Vùng II: 4.410.000 đồng/tháng
• Vùng III: 3.860.000 đồng/tháng
• Vùng IV: 3.450.000 đồng/tháng

Như vậy, mức hỗ trợ đối với đội phòng cháy chữa cháy cơ sở sẽ phụ thuộc vào mức lương tối thiểu vùng tương ứng với từng địa bàn, cũng như quy định cụ thể tại từng thời điểm theo pháp luật hiện hành.

>>> Xem thêm: Phí công chứng hiện nay của các văn phòng công chứng có được pháp luật quy định không?