Câu hỏi thường gặp, Tin tức

Thủ tục hưởng chế độ thai sản khi sẩy thai

Trong trường hợp không may bị sẩy thai, lao động nữ đang tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) vẫn được nghỉ việc và hưởng chế độ thai sản theo quy định. Tuy nhiên, để được cơ quan BHXH chi trả tiền chế độ, người lao động cần thực hiện đúng thủ tục và chuẩn bị đầy đủ hồ sơ cần thiết. Hãy cùng Văn phòng công chứng Nguyễn Huệ tìm hiểu thông tin ngay sau bài viết dưới đây.

>>> Xem thêm: Phí công chứng hợp đồng mua bán nhà đất hết bao nhiêu tiền?

1. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi sẩy thai gồm những gì?

Theo quy định hiện hành, người lao động và đơn vị sử dụng lao động cần phối hợp chuẩn bị hồ sơ để gửi đến cơ quan BHXH nhằm giải quyết chế độ thai sản trong trường hợp sẩy thai.

Căn cứ Quyết định 166/QĐ-BHXH, hồ sơ cần chuẩn bị gồm các giấy tờ sau:

Giấy tờ do lao động nữ chuẩn bị

Trường hợp điều trị nội trú (nằm viện):

  • Bản sao giấy ra viện do cơ sở y tế cấp;
  • Nếu trong quá trình điều trị có chuyển tuyến khám, chữa bệnh thì cần bổ sung thêm bản sao giấy chuyển tuyến hoặc giấy chuyển viện.

Trường hợp điều trị ngoại trú:

  • Bản chính giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH;
  • Hoặc bản sao giấy ra viện kèm theo chỉ định của bác sĩ về việc nghỉ thêm sau khi xuất viện.

Giấy tờ do đơn vị sử dụng lao động chuẩn bị

Người sử dụng lao động cần lập Danh sách đề nghị giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe theo Mẫu số 01B-HSB để gửi kèm hồ sơ đến cơ quan BHXH.

Thủ tục hưởng chế độ thai sản

2. Trình tự thực hiện thủ tục hưởng chế độ sẩy thai

Theo Điều 102 Luật BHXH năm 2014 và hướng dẫn tại Quyết định 222/QĐ-BHXH, thủ tục giải quyết chế độ được thực hiện qua các bước sau:

>>> Xem thêm: Các vướng mắc khi làm thủ tục cấp sổ đỏ lần đầu và những quy định pháp luật mới nhất cần biết

Bước 1: Người lao động nộp hồ sơ cho đơn vị sử dụng lao động

Lao động nữ cần nộp hồ sơ cho đơn vị nơi mình đang làm việc.

  • Số lượng hồ sơ: 01 bộ
  • Thời hạn nộp: Trong vòng 45 ngày kể từ ngày quay trở lại làm việc sau khi sẩy thai.

Bước 2: Doanh nghiệp gửi hồ sơ đến cơ quan BHXH

Sau khi nhận đủ giấy tờ từ người lao động, đơn vị sử dụng lao động sẽ lập danh sách đề nghị hưởng chế độ thai sản theo Mẫu số 01B-HSB và nộp toàn bộ hồ sơ cho cơ quan BHXH nơi đơn vị đang tham gia BHXH.

  • Thời hạn thực hiện: Trong vòng 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ của người lao động.

Bước 3: Cơ quan BHXH giải quyết và chi trả chế độ

Sau khi tiếp nhận hồ sơ hợp lệ, cơ quan BHXH sẽ tiến hành giải quyết và thực hiện chi trả tiền chế độ cho người lao động.

  • Thời hạn giải quyết: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ.

Người lao động có thể nhận tiền chế độ theo một trong các hình thức sau:

  • Nhận trực tiếp tại cơ quan BHXH;
  • Nhận thông qua đơn vị sử dụng lao động;
  • Nhận qua tài khoản ngân hàng cá nhân.

3. Mức tiền chế độ thai sản khi sẩy thai

Theo quy định tại Điều 39 Luật BHXH năm 2014, mức tiền hưởng chế độ sẩy thai được tính theo công thức:

Tiền chế độ sẩy thai = 100% × Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ ÷ 30 × Số ngày nghỉ

Trong đó, số ngày nghỉ việc hưởng chế độ được xác định theo Điều 33 Luật BHXH và căn cứ vào chỉ định của cơ sở y tế, nhưng tối đa không vượt quá:

  • 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
  • 20 ngày nếu thai từ 05 tuần đến dưới 13 tuần tuổi;
  • 40 ngày nếu thai từ 13 tuần đến dưới 25 tuần tuổi;
  • 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

(Thời gian nghỉ bao gồm cả ngày nghỉ lễ, Tết và ngày nghỉ hằng tuần).

Ví dụ minh họa

Chị A mang thai được 10 tuần thì không may bị sẩy thai và được bác sĩ chỉ định nghỉ 15 ngày. Trước đó, mức lương bình quân đóng BHXH của chị là 7,5 triệu đồng/tháng.

Số tiền chế độ chị A được nhận sẽ được tính như sau:

Tiền chế độ = 100% × 7.500.000 ÷ 30 × 15 = 3.750.000 đồng

Như vậy, trong thời gian nghỉ để điều trị sau khi sẩy thai, chị A sẽ được cơ quan BHXH chi trả 3,75 triệu đồng tiền chế độ thai sản.

>>> Xem thêm: Thủ tục công chứng hợp đồng chuyển nhượng nhà đất có phức tạp và đắt đỏ hay không? Cần phải chuẩn bị những hồ sơ gì?

Như vậy, trên đây là giải đáp của chúng tôi về vấn đề “Thủ tục hưởng chế độ thai sản khi sẩy thai”. Ngoài ra, nếu có bất kỳ thắc mắc nào hoặc cần hỗ trợ pháp lý, quý khách vui lòng liên hệ trực tiếp với Văn phòng công chứng Nguyễn Huệ theo thông tin:

VĂN PHÒNG CÔNG CHỨNG NGUYỄN HUỆ

Miễn phí dịch vụ công chứng tại nhà

VPCC Nguyễn Huệ được thành lập từ ngày 03/10/2012, có địa chỉ trụ sở tại số 165 Giảng Võ, phường Ô Chợ Dừa, thành phố Hà Nội dưới sự điều hành của các Công chứng viên có trình độ và bề dày thành tích trong ngành pháp luật cũng như trong lĩnh vực công chứng:

  1. Công chứng viên kiêm Trưởng Văn phòng Nguyễn Thị Huệ: Cử nhân Luật, cán bộ cấp cao, đã có 31 năm làm công tác pháp luật, có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhà nước về công chứng, hộ tịch, quốc tịch. Trong đó có 7 năm trực tiếp làm công chứng và lãnh đạo Phòng Công chứng.
  2. Công chứng viên Nguyễn Thị Thủy: Thẩm Phán ngành Tòa án Hà Nội với kinh nghiệm công tác pháp luật 30 năm trong ngành Tòa án, trong đó 20 năm ở cương vị Thẩm Phán.
  3. Công chứng viên Chu Cảnh Hưng: Đã từng làm 10 năm Viện phó viện kiểm sát nhân dân huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh. Trưởng văn phòng công chứng Chu Cảnh Hưng.
  4. Công chứng viên Nguyễn Thị Kim Thanh: Là Luật sư, nguyên Trưởng Văn phòng công chứng tại Bắc Ninh với nhiều năm kinh nghiệm quản lý và điều hành nghiệp vụ. Chuyên gia dày dạn trong việc thẩm định hồ sơ pháp lý, giải quyết những hồ sơ khó và phức tạp một cách chuẩn xác nhất.
  5. Xem thêm…
  • Địa chỉ: 165 Giảng Võ, phường Ô Chợ Dừa, Hà Nội
  • Hotline: 0966.22.7979
  • Email: ccnguyenhue165@gmail.com

XEM THÊM CÁC TỪ KHÓA TÌM KIẾM:

>>> Hiểu thế nào là di chúc miệng? Quy định của pháp luật hiện hành năm 2026 về hiệu lực di chúc miệng.

>>> Ai có quyền yêu cầu công chứng thừa kế theo pháp luật hiện hành?

>>> Xem thêm: Địa chỉ văn phòng công chứng hỗ trợ làm dịch vụ sang tên sổ đỏ nhanh tại Hà Nội.

>>> Thủ tục đăng ký kết hôn được thực hiện qua mấy bước?

>>> Ly hôn giả tạo có vi phạm pháp luật không?