Tư vấn công đoàn và thỏa ước lao động tập thể: Vai trò của luật sư trong đàm phán và giao kết
Trong mối quan hệ lao động hiện đại, việc thiết lập thỏa ước lao động tập thể là công cụ quan trọng để điều chỉnh quyền lợi và nghĩa vụ giữa người lao động, công đoàn và doanh nghiệp. Sự tham gia của thỏa ước lao động tập thể luật sư giúp đảm bảo thủ tục pháp lý chính xác, giảm rủi ro tranh chấp và bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho tất cả các bên.
>>> Xem thêm: Việc công chứng hợp đồng cho thuê nhà tạivăn phòng công chứng giúp chủ nhà và người thuê bảo vệ quyền lợi hợp pháp
⭐ Vai trò của luật sư trong thỏa ước lao động tập thể
Một thỏa ước lao động tập thể luật sư cung cấp các lợi ích chính:
📌 Tư vấn pháp lý trong quá trình soạn thảo và đàm phán
📌 Bảo vệ quyền lợi của người lao động và doanh nghiệp
📌 Đảm bảo thỏa ước tuân thủ pháp luật và quy định của Bộ luật Lao động 2019
📌 Giảm thiểu rủi ro tranh chấp trong quá trình thực hiện
🚀 Căn cứ pháp lý
Các văn bản pháp luật liên quan:
Bộ luật Lao động 2019 (BLLĐ 2019), Điều 69–71 về thỏa ước lao động tập thể
Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn thi hành BLLĐ 2019
Luật Công đoàn 2012, Điều 11–15 về vai trò của công đoàn trong đàm phán thỏa ước tập thể
Theo BLLĐ 2019, thỏa ước lao động tập thể là:
Văn bản do một hoặc nhiều công đoàn ký kết với người sử dụng lao động, quy định các quyền lợi và nghĩa vụ chung của người lao động và doanh nghiệp, có hiệu lực pháp lý kể từ khi được công đoàn và doanh nghiệp phê chuẩn.
>>> Xem thêm: Các bước cần chuẩn bị khi sử dụng dịch vụ làm sổ đỏ bao gồm giấy tờ, chứng từ và hợp đồng cần thiết
📝 Các bước tư vấn thỏa ước lao động tập thể luật sư
🧾 Soạn thảo nội dung thỏa ước
Xác định quyền lợi, nghĩa vụ, chế độ lương, thưởng, phúc lợi
Điều chỉnh các quy định đặc thù của ngành nghề, doanh nghiệp
Rà soát điều khoản để đảm bảo không vi phạm pháp luật
👉 Ví dụ: Công đoàn tại Công ty X muốn quy định mức thưởng hiệu quả làm việc theo KPI. Luật sư sẽ tư vấn cách tính thưởng hợp lý, đảm bảo không trái quy định về lương tối thiểu và bảo hiểm xã hội.
💼 Tham gia đàm phán
Đại diện pháp lý trong các buổi đàm phán giữa công đoàn và doanh nghiệp
Đưa ra giải pháp để cân bằng quyền lợi giữa người lao động và doanh nghiệp
👉 Ví dụ: Trong đàm phán về thời gian nghỉ phép, luật sư tư vấn ghi rõ số ngày nghỉ, cách tính phép năm, quyền lợi cộng dồn để tránh tranh chấp về sau.
🛡 Thẩm định và ký kết thỏa ước
Đảm bảo thỏa ước có chữ ký hợp pháp của công đoàn và doanh nghiệp
Kiểm tra hiệu lực pháp lý và khả năng thi hành
Tư vấn đăng ký hoặc công bố thỏa ước theo quy định
👉 Ví dụ: Công ty Y và công đoàn ký thỏa ước, luật sư rà soát điều khoản bảo mật, điều khoản không cạnh tranh và quyền lợi nhân viên để đảm bảo thỏa ước có hiệu lực ngay khi ký kết.
>>> Xem thêm: Khi tranh chấp tài sản phát sinh các bên thường phải đối chiếu với quy định pháp luật vềthừa kế để xác định quyền lợi hợp pháp
🌟 Lợi ích khi sử dụng thỏa ước lao động tập thể luật sư
✅ Người lao động
Quyền lợi về lương, thưởng, chế độ nghỉ phép, bảo hiểm được đảm bảo
Các điều kiện làm việc được quy định rõ ràng
Tránh tranh chấp và bảo vệ quyền lợi pháp lý
🛡 Doanh nghiệp
Thỏa ước hợp pháp, minh bạch, giảm rủi ro tranh chấp lao động
Tăng uy tín với người lao động và công đoàn
Hạn chế kiện tụng và rủi ro pháp lý
🔧 Lưu ý khi luật sư tham gia tư vấn và giao kết thỏa ước lao động tập thể
Rà soát pháp luật hiện hành liên quan đến lao động, công đoàn và thỏa ước tập thể
Xác định quyền lợi và nghĩa vụ của các bên, ghi rõ trong thỏa ước
Tư vấn cân nhắc điều khoản đặc thù ngành nghề hoặc doanh nghiệp
Tham gia đàm phán để đảm bảo thỏa thuận hợp pháp và khả thi
Sử dụng thỏa ước lao động tập thể luật sư để tăng tính pháp lý, minh bạch và bảo vệ quyền lợi
📌 Kết luận
Tham gia tư vấn và soạn thảo thỏa ước lao động tập thể luật sư là bước quan trọng giúp công đoàn và doanh nghiệp cân bằng quyền lợi, giảm rủi ro pháp lý và duy trì quan hệ lao động ổn định, minh bạch. Thỏa ước được soạn thảo, đàm phán và ký kết đúng pháp luật sẽ trở thành công cụ hữu hiệu bảo vệ quyền lợi của người lao động và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp.
Nếu bạn cần thông tin thêm hoặc hỗ trợ trong việc soạn thảo và công chứng hợp đồng, đừng ngần ngại liên hệ ngay vớiVăn phòng công chứng Nguyễn Huệ. Chúng tôi chuyên cung cấp dịch vụ công chứng với đội ngũ luật sư và công chứng viên giàu kinh nghiệm sẵn sàng hỗ trợ bạn mọi thủ tục pháp lý cần thiết. Hãy gọi cho chúng tôi qua số điện thoại 0966.22.7979 hoặc đến trực tiếp văn phòng để nhận được sự tư vấn tận tình và chuyên nghiệp!
Công chứng viên kiêm Trưởng Văn phòng Nguyễn Thị Huệ: Cử nhân luật, cán bộ cấp cao, đã có 31 năm làm công tác pháp luật, có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhà nước về công chứng, hộ tịch, quốc tịch. Trong đó có 7 năm trực tiếp làm công chứng và lãnh đạo Phòng Công chứng.
Công chứng viên Nguyễn Thị Thủy: Thẩm Phán ngành Tòa án Hà Nội với kinh nghiệm công tác pháp luật 30 năm trong ngành Tòa án, trong đó 20 năm ở cương vị Thẩm Phán.
Bên cạnh đó là đội ngũ cán bộ nghiệp vụ năng động, nhiệt tình, có trình độ chuyên môn cao và tận tụy trong công việc.
Địa chỉ: 165 Giảng Võ, phường Cát Linh, quận Đống Đa, Hà Nội
Sao y chứng thực giấy tờ, tài liệu
