Công ty ép nghỉ việc – luật sư hỗ trợ đòi quyền lợi
Hiện tượng ép nghỉ việc là tình trạng người lao động bị công ty buộc chấm dứt hợp đồng trái ý muốn hoặc trái pháp luật. Khi gặp tình huống này, việc nhờ luật sư lao động hỗ trợ là cần thiết để bảo vệ quyền lợi, xác định căn cứ pháp lý và thực hiện các bước đòi bồi thường hoặc phục hồi quyền lợi hợp pháp.
>>> Xem thêm: Thủ tục công chứng giấy tờ xe tại văn phòng công chứng giúp đảm bảo quyền sở hữu hợp pháp cho người mua
⭐ Khi nào xảy ra ép nghỉ việc?
Ép nghỉ việc thường xảy ra trong các trường hợp:
📌 Doanh nghiệp không tuân thủ thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động 2019
📌 Người lao động bị yêu cầu nghỉ việc trái ý muốn, không có lý do hợp pháp
📌 Thay đổi điều kiện làm việc, lương, thưởng nhưng buộc người lao động nghỉ việc nếu không đồng ý
📌 Trong thời gian người lao động được bảo vệ đặc biệt (mang thai, nghỉ ốm, nghỉ phép)
👉 Ví dụ: Nhân viên A đang nghỉ thai sản nhưng công ty yêu cầu nghỉ việc. Đây là hành vi ép nghỉ việc trái luật, và A có quyền nhờ luật sư lao động can thiệp để bảo vệ quyền lợi.
🚀 Vai trò của luật sư lao động khi bị ép nghỉ việc
Sử dụng luật sư lao động giúp:
📌 Tư vấn quyền và nghĩa vụ pháp lý của người lao động và doanh nghiệp
📌 Thẩm định hợp đồng, hồ sơ và chứng cứ liên quan
📌 Hướng dẫn khiếu nại, thương lượng hoặc khởi kiện tại Tòa án
📌 Bảo vệ quyền lợi về lương, bảo hiểm, trợ cấp và bồi thường thiệt hại
📝 Căn cứ pháp lý
Các văn bản pháp luật liên quan:
Bộ luật Lao động 2019 (BLLĐ 2019), Điều 36–47 về chấm dứt hợp đồng lao động
Điều 42 BLLĐ 2019 về quyền yêu cầu bồi thường khi đơn phương chấm dứt trái luật
Bộ luật Dân sự 2015 (BLDS 2015), Điều 422–426 về bồi thường thiệt hại
Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn thi hành BLLĐ 2019
Theo Điều 36 BLLĐ 2019:
Người lao động chỉ bị chấm dứt hợp đồng trong các trường hợp hợp pháp; nếu công ty ép nghỉ việc trái pháp luật, người lao động có quyền yêu cầu bồi thường hoặc phục hồi quyền lợi.
👉 Ví dụ: Công ty B yêu cầu nhân viên C nghỉ việc mà không thông báo và không có lý do hợp pháp. Luật sư rà soát hợp đồng và chứng cứ, xác định đây là ép nghỉ việc trái luật.
💼 Tư vấn và thương lượng
Soạn văn bản yêu cầu phục hồi quyền lợi hoặc bồi thường
Thương lượng trực tiếp với công ty để giải quyết tranh chấp nhanh chóng
Đảm bảo quyền lợi về lương, bảo hiểm, thưởng và trợ cấp thôi việc
👉 Ví dụ: Nhân viên D bị ép nghỉ việc và mất lương tháng cuối. Luật sư đại diện gửi yêu cầu thanh toán, công ty đồng ý trả đủ lương và trợ cấp thôi việc theo hợp đồng.
🛡 Khiếu nại hoặc khởi kiện
Gửi khiếu nại tới cơ quan lao động hoặc khởi kiện tại Tòa án
Yêu cầu bồi thường thiệt hại, phục hồi hợp đồng hoặc thanh toán trợ cấp
Luật sư đại diện người lao động trong quá trình tố tụng
👉 Ví dụ: Nhân viên E bị công ty F ép nghỉ việc. Luật sư hướng dẫn E khởi kiện tại Tòa án, yêu cầu công ty bồi thường 3 tháng lương và trợ cấp thôi việc.
>>> Xem thêm: Người mua nhà đất nên kiểm tra kỹ hồ sơ tạicông chứng nhà đất trước khi ký hợp đồng chuyển nhượng
🌟 Lợi ích khi nhờ luật sư lao động
✅ Người lao động
Quyền lợi về lương, thưởng, bảo hiểm được bảo vệ
Có cơ sở pháp lý khi thương lượng hoặc khởi kiện
Giảm rủi ro mất việc trái pháp luật
🛡 Doanh nghiệp
Giải quyết tranh chấp đúng pháp luật
Hạn chế kiện tụng kéo dài và uy tín bị ảnh hưởng
Duy trì quan hệ lao động minh bạch, hợp pháp
🔧 Lưu ý khi xử lý ép nghỉ việc
Lưu giữ hợp đồng, thông báo nghỉ việc và các chứng từ liên quan
Xác định căn cứ pháp lý theo BLLĐ 2019
Thương lượng hoặc khiếu nại kịp thời theo thời hạn luật định
Nhờ luật sư lao động để đảm bảo quyền lợi tối đa và thủ tục hợp pháp
Kiểm tra chế độ bồi thường, trợ cấp thôi việc và quyền lợi khác
📌 Kết luận
Khi bị ép nghỉ việc, sự hỗ trợ của luật sư lao động là cần thiết để bảo vệ quyền lợi, xác định căn cứ pháp lý và thực hiện các bước khiếu nại, thương lượng hoặc khởi kiện hợp pháp. Việc này giúp người lao động nhận đủ lương, bảo hiểm, trợ cấp và quyền lợi khác, đồng thời giúp doanh nghiệp xử lý tranh chấp minh bạch và hợp pháp, duy trì quan hệ lao động ổn định.
Nếu bạn cần thông tin thêm hoặc hỗ trợ trong việc soạn thảo và công chứng hợp đồng, đừng ngần ngại liên hệ ngay vớiVăn phòng công chứng Nguyễn Huệ. Chúng tôi chuyên cung cấp dịch vụ công chứng với đội ngũ luật sư và công chứng viên giàu kinh nghiệm sẵn sàng hỗ trợ bạn mọi thủ tục pháp lý cần thiết. Hãy gọi cho chúng tôi qua số điện thoại 0966.22.7979 hoặc đến trực tiếp văn phòng để nhận được sự tư vấn tận tình và chuyên nghiệp!
Công chứng viên kiêm Trưởng Văn phòng Nguyễn Thị Huệ: Cử nhân luật, cán bộ cấp cao, đã có 31 năm làm công tác pháp luật, có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhà nước về công chứng, hộ tịch, quốc tịch. Trong đó có 7 năm trực tiếp làm công chứng và lãnh đạo Phòng Công chứng.
Công chứng viên Nguyễn Thị Thủy: Thẩm Phán ngành Tòa án Hà Nội với kinh nghiệm công tác pháp luật 30 năm trong ngành Tòa án, trong đó 20 năm ở cương vị Thẩm Phán.
Bên cạnh đó là đội ngũ cán bộ nghiệp vụ năng động, nhiệt tình, có trình độ chuyên môn cao và tận tụy trong công việc.
Địa chỉ: 165 Giảng Võ, phường Cát Linh, quận Đống Đa, Hà Nội
Sao y chứng thực giấy tờ, tài liệu
