Chấm dứt hợp đồng trái luật – luật sư hướng dẫn xử lý
Việc chấm dứt hợp đồng lao động trái quy định pháp luật là một trong những nguyên nhân phổ biến dẫn đến tranh chấp lao động. Khi gặp tình huống này, sự tư vấn và hỗ trợ của luật sư lao động là cần thiết để người lao động bảo vệ quyền lợi, xác định căn cứ pháp lý và thực hiện các biện pháp hợp pháp để khắc phục hậu quả.
>>> Xem thêm: Việc lập vi bằng ghi nhận sự kiện tại văn phòng công chứnghỗ trợ người dân trong quá trình giải quyết tranh chấp
⭐ Khi nào xảy ra chấm dứt hợp đồng trái luật?
Chấm dứt hợp đồng trái luật xảy ra khi:
📌 Người lao động bị sa thải mà không có căn cứ hợp pháp theo Bộ luật Lao động 2019
📌 Doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không thông báo trước hoặc không tuân thủ thủ tục pháp lý
📌 Chấm dứt hợp đồng trong thời gian người lao động được bảo vệ đặc biệt (mang thai, nghỉ ốm, nghỉ phép)
📌 Thay đổi điều kiện làm việc, lương thưởng mà không có thỏa thuận nhưng lại đơn phương chấm dứt
👉 Ví dụ: Nhân viên A đang trong thời gian nghỉ thai sản bị công ty chấm dứt hợp đồng. Đây là trường hợp chấm dứt hợp đồng trái luật, và A có quyền nhờ luật sư lao động can thiệp để yêu cầu phục hồi quyền lợi.
🚀 Vai trò của luật sư trong xử lý chấm dứt hợp đồng trái luật
Sử dụng luật sư lao động trong tình huống này mang lại các lợi ích:
📌 Tư vấn quyền và nghĩa vụ pháp lý của người lao động và doanh nghiệp
📌 Thẩm định hợp đồng lao động và hồ sơ liên quan
📌 Hướng dẫn các bước khiếu nại, thương lượng hoặc khởi kiện tại Tòa án
📌 Bảo vệ quyền lợi tối đa và giảm thiểu rủi ro pháp lý
📝 Căn cứ pháp lý
Các văn bản pháp luật liên quan:
Bộ luật Lao động 2019 (BLLĐ 2019), Điều 36–47 về chấm dứt hợp đồng và đơn phương chấm dứt
Bộ luật Dân sự 2015 (BLDS 2015), Điều 422–426 về bồi thường thiệt hại
Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn thi hành BLLĐ 2019
Theo Điều 42 BLLĐ 2019:
Người lao động có quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại, phục hồi hợp đồng hoặc đòi quyền lợi nếu doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật.
>>> Xem thêm: Những lỗi phổ biến khi tự làm sổ đỏ và cách phòng tránh nhờdịch vụ sổ đỏuy tín, giúp giao dịch nhanh chóng
🧾 Các bước luật sư hướng dẫn xử lý
🔹 Thẩm định hợp đồng và hồ sơ
Rà soát hợp đồng lao động, biên bản kỷ luật, thông báo sa thải
Xác định việc chấm dứt có đúng căn cứ và thủ tục pháp luật hay không
Thu thập chứng cứ liên quan: email, tin nhắn, bảng lương
👉 Ví dụ: Công ty B sa thải nhân viên C mà không thông báo trước và không nêu lý do hợp pháp. Luật sư thẩm định hợp đồng, chứng cứ, xác định đây là chấm dứt hợp đồng trái luật.
💼 Tư vấn và thương lượng
Soạn văn bản yêu cầu phục hồi quyền lợi hoặc bồi thường
Thương lượng trực tiếp với doanh nghiệp để giải quyết tranh chấp nhanh chóng
Đảm bảo quyền lợi người lao động về lương, bảo hiểm và các chế độ khác
👉 Ví dụ: Nhân viên D bị chấm dứt hợp đồng trái luật và mất lương tháng cuối. Luật sư đại diện D gửi yêu cầu, công ty đồng ý thanh toán lương và trợ cấp thôi việc.
🛡 Khiếu nại hoặc khởi kiện
Gửi khiếu nại tới cơ quan lao động hoặc khởi kiện tại Tòa án
Yêu cầu phục hồi hợp đồng, trả lương, trợ cấp và bồi thường thiệt hại
Luật sư đại diện người lao động trong quá trình tố tụng
👉 Ví dụ: Nhân viên E bị công ty F sa thải trái luật. Luật sư hướng dẫn E khởi kiện tại Tòa, yêu cầu công ty bồi thường 3 tháng lương và phục hồi hợp đồng.
>>> Xem thêm: Những trường hợp có nhiều đồng thừa kế cần tuân thủ thủ tục công chứng thừa kếnhằm đảm bảo sự minh bạch trong phân chia tài sản
🌟 Lợi ích khi sử dụng luật sư lao động chấm dứt hợp đồng trái luật
✅ Người lao động
Quyền lợi về lương, thưởng, chế độ bảo hiểm được bảo vệ
Có cơ sở pháp lý rõ ràng để khiếu nại hoặc khởi kiện
Giảm rủi ro bị công ty lợi dụng pháp luật
🛡 Doanh nghiệp
Giảm rủi ro kiện tụng kéo dài
Giải quyết tranh chấp đúng pháp luật
Duy trì uy tín và trách nhiệm trong quản lý lao động
🔧 Lưu ý khi xử lý chấm dứt hợp đồng trái luật
Lưu giữ hợp đồng, thông báo sa thải và chứng từ liên quan
Xác định căn cứ và thủ tục chấm dứt theo BLLĐ 2019
Thương lượng hoặc khiếu nại kịp thời theo thời hạn pháp luật
Nhờ luật sư lao động để đảm bảo quyền lợi tối đa và thủ tục hợp pháp
Kiểm tra các chế độ bồi thường, trợ cấp thôi việc và quyền lợi khác
📌 Kết luận
Khi gặp chấm dứt hợp đồng trái luật, sự hỗ trợ của luật sư lao động là cần thiết để bảo vệ quyền lợi, xác định căn cứ pháp lý và thực hiện các bước khiếu nại, thương lượng hoặc khởi kiện hợp pháp. Điều này giúp người lao động nhận đủ lương, chế độ và bồi thường hợp pháp, đồng thời giúp doanh nghiệp xử lý tranh chấp minh bạch và hợp pháp, duy trì quan hệ lao động ổn định.
Nếu bạn cần thông tin thêm hoặc hỗ trợ trong việc soạn thảo và công chứng hợp đồng, đừng ngần ngại liên hệ ngay vớiVăn phòng công chứng Nguyễn Huệ. Chúng tôi chuyên cung cấp dịch vụ công chứng với đội ngũ luật sư và công chứng viên giàu kinh nghiệm sẵn sàng hỗ trợ bạn mọi thủ tục pháp lý cần thiết. Hãy gọi cho chúng tôi qua số điện thoại 0966.22.7979 hoặc đến trực tiếp văn phòng để nhận được sự tư vấn tận tình và chuyên nghiệp!
Công chứng viên kiêm Trưởng Văn phòng Nguyễn Thị Huệ: Cử nhân luật, cán bộ cấp cao, đã có 31 năm làm công tác pháp luật, có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhà nước về công chứng, hộ tịch, quốc tịch. Trong đó có 7 năm trực tiếp làm công chứng và lãnh đạo Phòng Công chứng.
Công chứng viên Nguyễn Thị Thủy: Thẩm Phán ngành Tòa án Hà Nội với kinh nghiệm công tác pháp luật 30 năm trong ngành Tòa án, trong đó 20 năm ở cương vị Thẩm Phán.
Bên cạnh đó là đội ngũ cán bộ nghiệp vụ năng động, nhiệt tình, có trình độ chuyên môn cao và tận tụy trong công việc.
Địa chỉ: 165 Giảng Võ, phường Cát Linh, quận Đống Đa, Hà Nội
Sao y chứng thực giấy tờ, tài liệu
